domingo, 3 de maio de 2009

Dicas Para Ter Um Currículo Atraente

Estou empregado há mais de 7 anos, com isso, aconteceu comigo o que em geral ocorre com quem está estabilizado profissionalmente. Meu currículo está totalmente desatualizado! Pior, me peguei sem saber o que pode ser um bom currículo atualmente.

Pesquisando na internet, sobre uma pilha de informações que encontrei, cheguei a conclusão de que podemos ter 3 tipos de currículos: Acadêmico, Profissionais com experiência e realizações e  currículo de iniciantes.

Mas primeiro é fundamental ter um conceito em mente: Você é um produto sendo oferecido por meio do seu curriculum vitae. Ou seja, cuidado com ele! Não faça correndo, revise, peça para alguém de sua confiança ler e propor melhorias. Você corre o risco de ter um erro ortográfico que passou desapercebido em sua revisão mas que não deixou de saltar aos olhos do profissional de RH. Esse pode ser um motivo para não ter passado nem da primeira fase: o recrutamento para seleção (etapa onde fazem a triagem dos currículos).

Por sermos um produto exposto ao comprador  devemos lembrar o seguinte: Objetividade e impacto. E mais, nada de mentiras! Alguém por acaso já viu um comercial que durasse mais de 5 minutos? Ou um que não tentasse ter uma mensagem impactante? Lembram de quanto transtorno as Casas Bahia teve com a história do quer pagar quanto? Seu currículo nunca pode ser um vale-tudo!

Para quem tem muita experiência, sua trajetória fala mais alto que qualquer texto de blábláblá sobre seu perfil profissional, aquelas frases de efeito que usamos com tanta abundância quando ainda não temos muito o que por no currículo. Por isso, não deixe de colocar logo após seus dados pessoais os principais resultados obtidos por onde passou. Leve em consideração todos os projetos importantes  dos quais você tenha participado e seja específico em falar de resultado. Não seja muito subjetivo. 

Existem coisas que não se colocam mesmo: pretensão salarial e foto são clássicos do insucesso! Faça isso somente quando a empresa exigir, e especificamente para esse empregador. Eu mesmo já selecionei muito currículo e vi cada situação engraçada relacionada a foto. Fica até parecendo seleção para BBB. E quanto ao salário, se você tiver chutado 100 reais a mais do que a empresa está oferecendo corre o risco deles nem te chamarem, por terem muitos outros na faixa que eles propõem ou sem indicação de pretensão.

Sobre os três tipos de currículos a diferença é básica: Um recrutador que não seja da sua área de formação não quer saber todas as palestras e estágios que você participou ou fez. Se você tem experiência é bom citar, senão vai parecer que está a passeio nas empresas... E se você não tem experiência e nem um direcionamento acadêmico, fale muito bem de seu perfil profissional.

Não sei se devo colocar para download aqui esquemas de currículo. Acho que padroniza e inibe sua criatividade. Todavia, se quiserem, comentem que atualizo o post.

Dicas Para Fazer um Currículo Aprensetável

- Você é um produto e seu currículo a embalagem;
- Seja Objetivo e impactante mas sem ser mentiroso;

O importante é construir o seu de forma que tenha:
- Seus dados pessoais mas nem tão pessoais assim;
- Dados que facilitem (e muito) o contato do recrutador;
- Realizações (se tiver experiência e feitos que mereçam ser citados);
- Suas últimas Funções e Empresas;
- Qualificação acadêmica;
- Cursos Realizados;
- Conhecimento de Informática.

Ah! Não assine currículo. Hoje em dia não se usa mais datar e assinar dada a facilidade de enviá-lo via web. Feito isso, distribua o máximo possível seu currículo e boa sorte!


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Zona Norte do Rio terá pólo de Call Center

Nesta última quinta-feira, 30/04, aconteceu uma audiência pública na câmara de vereadores da capital carioca. Em debate estava o projeto de lei encaminhado à casa pelo prefeito Eduardo Paes propondo a criação de um pólo de call center. Para apoiar o projeto e participar da discussão, as empresas de teleatendimento enviaram caravanas e as galerias do plenário do Palácio Pedro Ernesto ficaram lotadas.

O projeto (disponível para donwload aqui) prevê que por até cinco anos sejam concecidos incentivos fiscais às empresas do ramo. Para centrais de atendimento instaladas no pólo haverá isenção total de ITBI, IPTU, ISS. Se as empresas incrementarem suas atividades em outras áreas da cidade, a isenção será parcial. O texto do decreto, visando evitar uma bolha de empregos temporários, determina que todos os impostos sejam cobrados com os devidos encargos caso as empresas não permaneçam em plena atividade por mais três anos após o fim dos incentivos.

O local escolhido e denominado AP-3 (Área de Planejamento 3) fica na Penha, bairro da Zona Norte do Rio. A área, próxima a Avenida Brasil é de fácil acesso para quem vem de Campo Grande, Bangú e adjacências, locais que concentram a maioria dos trabalhadores de telesserviços. Para combater o abandono da região, o projeto prevê a revitalização urbanística, aumento do policiamento efetivo e instalação de cursos de capacitação profissional vinculados direta e indiretamente a atividade de telemarketing, que serão coordenados pelo instituto pereira passos.

Empregos para o Rio

O call center é um dos maiores empregadores do país e a atividade que mais dá oportunidade aos jovens sem experiência. Somente a Atento e Contax, as maiores empresas do ramo, empregam juntas mais de 150 mil brasileiros, sendo a primeira, a maior empregadora privada do país. Apesar da crise mundial, a atividade continua em franca expansão no país, principalmente após a lei de regulamentação dos SACs. O ritmo de expansão do setor é maior que o restante da economia, crescendo 10% ao ano.

Apesar do piso salarial de telemarketing ser baixo (geralmente próximo a 1 salário mínimo) a carga horária reduzida (seis horas diárias) garante ao jovem um tempo maior de dedicação a continuidade de seus estudos.

Nos últimos anos, devido a falta de incentivo várias centrais de atendimento deixaram o Rio de migrando para outros estados, onde encontraram benefícios para se instalar. São Paulo foi um grande exemplo. Em 2006, a região próxima a Estação da Luz, conhecido ponto de venda e consumo de drogas, a famosa cracolância, foi revitalizada, passou-se a chamar Nova Luz e a prefeitura concedeu incentivos para as empresas de telemarketing que se instalassem naquela localidade.

Na foto, com crédito da Secretaria de Imprensa do Planalto, feita por Ricardo Stuckert, Lula e o CEO Aguinaldo Cabulcci  visitando uma das centrais da Atento que acabara de ser inaugurada na ocasião. A conta: 6 mil empregos celetistas somente nessa central de São Paulo. É disso que o Rio precisa!


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